• 技能培训
• 岗位晋升
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理

 
行政方面：
1.    协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2.    协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3.    负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
4.    负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5.    搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6.    负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7.    监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
8.    负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
9.    负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
10.负责公司办公用品的管理；
11.负责公司员工活动的策划和组织；
12.负责公司档案管理工作；
13.加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
 
　　人事方面：
1.    负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.    负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.    根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4.    做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5.    负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6.    建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动降职等）
7.    制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8.    对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9.    负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

台山星海湾大酒店位于广东第一岛——台山下川岛王府洲海滨旅游区，酒店与2014年全新开业，按照四星级酒店建设，是岛上设施最为豪华的度假酒店。酒店依山向海，得天独厚的地理位置造就了它休闲舒适及王者气派。可观翠绿青山，眺碧海烟波，听海浪涛声，漫步海滩拾贝，或搏击海水冲浪，亦可海边垂钓，体验渔民古法捕鱼，去田园采摘瓜果，驾车海岛环游，乘船游览无人古岛。星海湾大酒店拥有各类豪华海景套房、桑拿套房、豪华海景双人房、海景情侣房等约200间，配套有中西自助餐饮、会议厅、沙滩车等完善的设施设备。为使游客放松身心，风景区内观光车往返免费接送游客。星海湾大酒店位于王府洲旅游区中轴，离热情的沙滩只是几步之遥可达，畅享阳光、沙滩及各种惊险刺激的海上娱乐活动。酒店开放通透式大堂，海天一色，相映成趣。主体共7层，拥有视野开阔，180度宽大阳台舒适海景房、海景套房、时尚园景房、时尚园景套房、精雅标双房、总统套房等。