• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 员工生日礼物

岗位职责；
1、根据公司的整体发展战略，制定和完善店面管理的运营体系建设，制定公司运营管理流程及标准，并组织协调各部门进行执行及推进；
2、根据公司制定的年度发展计划和各项运营指标，推动并确保各项工作计划及运营指标的顺利完成，实现公司年度整经营目标；
3、组建并加强团队管理，参与制定团队绩效管理体系和培训发展体系，负责绩效管理工作和培训发展工作落实，对下属团队工作方法、销售技巧等进行培训、指导，提高团队的合作精神及销售能力；
4、根据年度营销计划，创新营销策划，品类管理、终端建设、店面管理、会员管理、客服管理、渠道拓展等，推进品牌影响力和管理水平的提升；
5、组织年度营销费用的预决算、将公司要求的各项财务指标落实到具体管理工作中，并通过培训指导、优化配置、考核监督等方式，使各项指标有效达成或合理控制；
6、在编制范围内对所辖部门人员的聘用、考核、薪酬及奖金等发放标准核定、调配、晋升、奖惩、解聘等人力资源管理工作拥有一定决策权；
7、掌握各销售模块日、月销售情况、销售产品明细及市场占有情况，定期组织各项营销会议的召开，并向直属领导就相关工作的达成及进展工作进行充分汇报；
8、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理，关注、分析营运数据，管理、调控门店库存，加强对门店的现场管理与巡视，及时发现预防各类隐患和突发事件，加强门店现场管理规范化；
9、上级交办的其他工作有效达成。
任职要求：
1、年龄30-45岁，大专以上学历，市场营销、企业管理、连锁经营等相关专业优先；
2、5年以上连锁零售、连锁餐饮企业运营总监岗位工作经验，有连锁餐饮行业经验优先；
3、熟悉连锁餐饮的营运流程，具备制定完善连锁门店流程制度及各类考核方案的经验和能力；
4、极强的创新思维、管理能力、计划能力、营销策划能力，销售节奏把控能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力；
5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力及丰富的团队建设经验，身体健康，精力充沛。

北京尚雨轩餐饮管理有限公司（简称“尚雨轩”），为中国真正开始的“平民餐饮时代”而来，为百姓找到真正属于我们自己的健康、快捷、可口的中国本土餐饮模式而努力。脚踏实地的为广大人民群众服务，致力于传统中餐西式化 全新管理模式的创建与推行。尚雨轩开创伊始，就以国际化品牌连锁管理思维模式，结合团队多年招商、运营经验，为加盟者和中端消费群，提供全新的产品线、创新餐饮模式，以及时尚、标准化、国际氛围的品牌体验，为所有品牌经历者提供全新感受的产品体验。尚雨轩的品牌价值，就是它所提供的特色产品与创新经营模式，让毫无经验的入门者，能够很快掌握一门手艺，掌握一种赚钱本领，是每一位对未来充满希望，努力追求新生活的普通人，通往财富和成功的天梯！尚雨轩，大格局，小起步，全球视野，纵观中国餐饮发展历史和未来趋势，找寻本土特色，每一步都踏踏实实的踩在中华大地上，点滴做起，忌好高骛远，迎合中国国家餐饮标准，逐步改变中国人的饮食概念。