进修及发展经理Learning Manager
8千-1万
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发布于 2019-01-08
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西安 | 2年以上 | 本科 | 招1人
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职位描述

 

§  Assists with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects Policies & Procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes.

协助部门建立完善并且维护部门营运手册,部门营运手册应当反映出酒店政策和程序以及工作过程和标准。确保每年进行回顾,反映出改变。

§  Assists with the preparation of the annual Human Resources Business Plan, ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the Hotel and needs of employees.

协助准备人力资源部年度经营计划,确保部门目标与酒店目标和员工的需要保持一致。

§  Assists with the preparation and regular update of the Training Budget in close cooperation with the Director of Human Resources, ensuring targets are met and costs are effectively controlled.

与人力资源部总监密切合作准备和定期更新培训预算,确保达到预算并且有效的控制成本。

§  Manages and regularly reviews the compilation and accuracy of the Departmental Operations Manuals, Employee Task Lists and Task Breakdowns.

管理并且定期回顾编写和修订部门运营手册,员工工序表和工序分析。

§  Assists in the preparation of the annual Hotel’s Training Plan, ensuring the objectives fully address the business objectives of the Hotel and the training needs of the employees.

协助准备年度酒店培训计划,确保目标和酒店经营部门和员工培训需求保持一致。

§  Accurately maintains training records of all employees.

正确维护所有员工的培训记录。

§  Responsible for the security and maintenance of the Hotel’s Training Room, training equipment and materials.

负责酒店培训教室,培训设备和材料的安全和维护。

 

§  Maintains the Human Resources Training Library.

维护人力资源培训图书馆。

 

Departmental Training and Service Standards

部门培训和服务标准

§  Ensures that the recommended quota of Departmental Trainers for each department are trained and that they are conducting an average of 3 to 5 skills training sessions per month.[1]

确保每个部门都有合理的部门培训员的配置,并且部门培训员是经过培训的,引导部门培训员每月平均进行3至5个技能培训。

§  Ensures the maximum utilisation of Departmental Trainers in each department and closely monitors and rewards their performance and activities.

确保最大限度的利用每个部门的部门培训员,密切督导和奖励他们的表现和行动。

§  Trains, mentors and appraises Departmental trainers in accordance with HI standards.

培训,指导和评估部门培训员与凯悦国际标准保持一致。

§  Assists with the monitoring of skills training and departmental standards as defined in the Departmental Operations Manual.

协助督导技能培训和部门标准与部门运营手册保持一致。

§  Conducts monthly Departmental Trainer forums and activities

主持每月部门培训员讨论会和活动。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-精通
比比竞争力
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公司地址
陕西省高新区锦业路12号
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西安君悦酒店人力资源部
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  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 中外合营(合资.合作)
    企业性质
凯悦酒店集团的信念我们关爱每一个人,让他们尽善尽美显真我。关爱源于真诚的同理心和人际关系。我们通过真诚地看待他人并将其作为独特个体来加以了解从而做到关爱他人,正因如此,我们才可以量身定制并提供个性化的体验。我们时时秉持以人为本的宗旨对待员工、客人、业主、运营商和社区成员。“尽善尽美显真我”就是每时每刻都要忠于自我,做最真实的自己——专注心神、充实自我,随时准备直面外界的挑战。 酒店介绍西安君悦酒店是国内首座全钢结构的双子塔建筑,A塔是迈科中心的甲级办公区,君悦酒店位于B塔。整座建筑采用了英文字母H的造型,而位于106米高空的连廊,堪称点睛之笔,联结了AB双塔,象征古老的长安和今天活力四射的现代西安的联结纽带;也象征着丝绸之路从长安到罗马、从东方到西方的沟通;也是高效快速的工作到舒缓闲适的生活的无缝对接。 西安君悦酒店是凯悦酒店集团旗下奢华五星级品牌,位于西安市高新区锦业路CBD核心区,拥有380间客房、5个中西式特色鲜明的美味餐厅、985㎡大宴会厅和9个会议室。强大且专业的运营团队在古都西安谱写着一个又一个的优质服务故事。我们热诚地欢迎各界酒店精英加入西安君悦酒店,积极向上并充满热忱的君悦团队在西安等您。这会是一个全方位、高品质的学习成长平台,让我们迎接您的到来,见证您的成长! 欢迎登录凯悦酒店集团招聘网站http://hyatt.jobs,建立个人帐户以获悉更多职位信息。 
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