• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 年底双薪
• 包吃包住
• 团队氛围好
• 人性化管理
• 节日礼物

岗位职责：
1.负责员工入、离、转等手续的办理，确保流程合规； 							
2.负责月度工资制表，并按照时间节点提交； 							
3.负责五险一金的缴纳以及稳岗补贴等政府优惠类政策的持续跟踪以及办理务；							
4.负责企业培训需求调研，制定企业的年度、月度培训计划； 							
5.负责监督指导各部门的部门培训以及分享学习的组织和实施； 							
6.负责人力资源纸质档案的完整和合规，并建立一人一档备查； 							
7.负责企业员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；协调员工关系，解决劳动纠纷；							
8.负责公司车辆和固定资产管理急维护；							
9.负责行政物品采买等行政内容；							
10.完成上级临时交办的工作任务。
任职要求：
1.年龄24-35周岁，精通人力资源专业技能，具有良好的沟通及数据分析能力，执行力强，善于招聘及人工异动管理经验；						
2.大专及以上人力资源管理专业；						
3.2年及以上同岗位工作经验；						
4.人力资源管理相关专业知识。

西坡始于2009年，“西”，代表开放的，包容的；“坡”是在地的。“西坡”是一家根植于乡村，集设计、软装、运营为一体的（轻资产模式）民宿度假品牌。我们选择拥有独特 自然风光和历史人文价值的乡村，让民宿与自然共生，激发传统乡村的活力，为客人打造无国界的乡村度假体验。我们走过山林、湖泊、沙漠、大海……未来我们将与你一 起探索更多秘境目的地。我们为你准备好了广阔的职业平台和晋升通道，而你是否愿意和我们一起成长，一路收获，慢慢变成自己心中最喜欢的模样。 我们希望你：认同自己的工作也认同西坡的经营理念对生活充满热情，对事物充满好奇心拥有良好的服务意识及职业素养，有较强的执行力和学习能力有长期稳定的工作意愿 我们的福利待遇：正规不正式的管理方式广阔的职业平台与多元化的晋升通道全面系统的专业技能培训及轮岗机制丰富多彩的培训、活动（运动）及义工项目等你来参与双休、八小时工作制、五险一金、年休假、带薪病假免费提供的员工食堂（三餐全免）和员工宿舍（最多两人一间，拎包入住）多样化的提成奖金方案