• 岗位晋升
• 节日福利
• 带薪年假
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 人性化管理
• 贡献奖
• 五险一金
• 包吃包住

 
一、    岗位职责
1.在总经理的领导下，负责财务部管理工作，监督公司各部门的财务收支情况，对外联系财政、税务、银行等相关机构。
2.监督考核公司有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护酒店财产，维护财经纪律。
3.领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序。
4.通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财源,组织全公司的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。
5.组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
6.组织制定公司财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责。
7.控制公司物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。
8.定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善公司经营管理决策的依据。
 
二、    任职要求
1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历，中级以上会计师职称。
 2.具有3年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式。
 3.具有丰富财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。
 4.具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。 
 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

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