• 五险一金
• 带薪年假
• 工作餐
• 免费年度体检
• 技能培训
• 员工活动
• 人性化管理

岗位职责
1.负责根据公司人力资源发展规划，协助部门经理落实人力资源招聘工作，策划开展员工文化活动，保障公司的高效运转，使公司人力资源价值得到不断提升。
2.负责落实公司人员配置计划，确保人员配置的合理性、有效性。优化招聘流程，为招聘实施提供保障。
3.负责建设和优化员工招聘渠道及甄选工具，收集和分析人力市场信息和竞争者招聘策略，提高招聘质量和效能。开展招聘效果评估，改进招聘工作，提高招聘效率及质量。
4.拟定年度员工关系建设计划，并组织实施。  
5.完善公司内部沟通渠道；负责定期和不定期地组织员工座谈和面谈，并提交员工情况分析报告。 
6.协助开展企业文化在公司范围内的宣贯、推广和执行工作。  
7.协助组织开展员工业余文化活动。
8.根据员工动态，采取有针对性的工作，及时处理各类临时发生的员工关系异常。
9.执行公司员工的日常奖惩。
10.办理员工入职、转正、聘用、转岗、晋升、降职、离职、解聘、职称申报等日常人事管理事务。
11.审核和管理员工考勤。
12.统计、编制和报送对外人事报表。
13.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、两年以上相关工作经验，有物业行业经验优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件；
6、有人力资源管理师证优先。

       广东粤电物业管理有限公司成立于２００３年１月，国家物业管理二级资质企业，是广东省粤电集团下属的国有物业管理公司。公司经营范围包括物业管理、停车场经营、制售职工膳食、室内装饰设计；绿化及清洁服务等。公司管理的物业项目目前有粤电广场、以及粤电系统内的电厂物业管理项目。地址坐落在广州市天河东路2号粤电广场       公司自成立以来，所管的物业项目先后被授予“广州市物业管理示范大厦”、“广东省物业管理示范大厦”、“全国物业管理示范大厦”等荣誉称号，并顺利通过了ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证。