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任职要求:
1. 大学本科及以上学历;
2. 3年相关工作经验或相似的管理经验,有与此相当的教育与工作经验结合的背景;
3.对人才甄选、组织与人员调整具有丰富实践经验;
4. 熟练掌握人力资源管理相关处理技巧;熟悉酒店行业招聘工作流程;
工作职责:
1. 编制管理:
-制定和完善集团人事编制管理制度
-审核、监督产业集团年度编制执行情况
-组织开展集团职位分析和岗位说明书编制工作,更新、维护实业集团部门岗位说明书
2. 招聘体系:
-根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;建立及完善公司的招聘体系文件
-分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求
-组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态
-协助建立集团招聘体系,拟订集团各部门、子公司定岗、定编标准,并协助集团及下属公司控制人员编制
-负责建立和完善员工胜任力素质模型和任职资格体系
3. 招聘管理:
-负责集团总部及下属公司高管人员的招聘;
-组织建立并更新招聘渠道信息库,与外部合作单位保持良好的业务关系;
-审核用人部门的用人申请,确保用人部门需求;
-拟定人力资源招聘计划及招聘费用预算,审核下属各公司的招聘计划和招聘预算;
-建立、更新内外部人才储备库;
-定期在指定人才市场和网站上发布、更新招聘信息;
-在招聘过程中维护和雇主品牌;
-负责试用期管理,试用期转正考核;
-指导、监控、支持下属公司的招聘工作;
-负责员工离职管理,并进行离职面谈,分析离职原因和规律;
-负责公司招聘资源整合和管理
怡君新悦酒店管理公司隶属于中国企业500强之一的大型综合性集团,属于集团旗下自主开发的酒店板块。酒店以自在旅居为产品理念,致力于为品质都市商旅而生,目前旗下拥有两大品牌“璞悦系、璞里系”已开业4家直营门店。在第十三届中国最佳酒店大奖榜单在上海面向海内外媒体正式发布,成都璞悦天府酒店荣获《城市地标魅力酒店奖》。同时璞悦天府酒店作为2023年成都世界大学生运动会官方接待酒店,为30多个国家的嘉宾提供高标准服务,实现“零事故、零投诉”荣获相关部门的高度认可及赞扬。同时旗下酒店多次荣获行业殊荣:《年度人气亲子酒店》、《年度最佳会议会展酒店》、《城市地标魅力酒店奖》等。 怡君新悦酒店管理公司旗下酒店再次揽获行业多个重要奖项,又一次证明了其日益提升的行业地位和品牌影响力。未来酒店也将进一步拓展发展版图,为全国乃至全球更多的旅客带去“年轻、智能、有趣”的品质服务。