• 五险一金
• 技能培训
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物

 
任职要求：
1. 大学企业管理，旅游、酒店管理等相关专业； 
2. 四年以上星级酒店行政人事管理工作经验； 
3．具备劳动法规，劳动保险，人事管理，员工培训和职业规划发展的相关知识和技能； 
4．性格外向、具有亲和力、沉稳、公正、严谨；擅长与人沟通，有较好的人际关系；具有较好的职业道德和责任感。 
 
工作职责：
1．在上级的领导下，负责起草、修订和执行酒店的各项人事制度、管理方案，以及有关饭店安全生产、员工健康和卫生的管理规定；
2．负责酒店所辖部门的人员编制、工资及社保计划的审核及上报审批工作；
3．监督和管理属下对各级员工的入离职、人事变动、工资调整、转正、休假、考勤、奖惩记录等日常工作的完成，负责审核后按规定报上级审批；
4．建立和完善酒店内部的培训管理体系。识别员工的培训需求，加强培训管理工作，审批和修订培训计划，并督促其实施，跟踪培训效果和反馈；
5．建立和完善酒店内部考核管理的机制，并监督实施和进行检查；
6．拟定部门工作计划，控制部门成本费用；指导和分派部门所属人员的工作，并对其工作进行评估考核，督促其达到部门工作目标；
7．遵守酒店的各项规章制度，遵守人事管理的相关法律法规；
8．与政府人事、社保、就业保障、各大中专院校等部门保持紧密联系，并保持良好的工作关系；
9．完成上级交办的其他工作任务。
 

   怡君新悦酒店管理公司隶属于中国企业500强之一的大型综合性集团，属于集团旗下自主开发的酒店板块。酒店以自在旅居为产品理念，致力于为品质都市商旅而生，目前旗下拥有两大品牌“璞悦系、璞里系”已开业4家直营门店。在第十三届中国最佳酒店大奖榜单在上海面向海内外媒体正式发布，成都璞悦天府酒店荣获《城市地标魅力酒店奖》。同时璞悦天府酒店作为2023年成都世界大学生运动会官方接待酒店，为30多个国家的嘉宾提供高标准服务，实现“零事故、零投诉”荣获相关部门的高度认可及赞扬。同时旗下酒店多次荣获行业殊荣：《年度人气亲子酒店》、《年度最佳会议会展酒店》、《城市地标魅力酒店奖》等。    怡君新悦酒店管理公司旗下酒店再次揽获行业多个重要奖项，又一次证明了其日益提升的行业地位和品牌影响力。未来酒店也将进一步拓展发展版图，为全国乃至全球更多的旅客带去“年轻、智能、有趣”的品质服务。