• 人性化管理
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 帅哥多
• 美女多
• 包吃包住

 
岗位职责：
1. 协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针;
2. 根据现代人力资源开发与管理原理，建立本公司人力资源开发与管理的有效体系，并予以落实；
3. 参与公司重大决策事项的讨论;
4. 建立并执行公司的薪资、福利制度;
5. 建立规范化的招聘系统，并实施各类招幕工作;
6. 建立、完善员工职业生涯管理系统；
7. 建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;
8. 负责公司的各项管理变革与组建公司的团队；
完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学、工商管理学等相关专业。
2.人力资源二级以上。
3.5年以上国际五星级酒店人力资源从业经验，3年以上全面人力资源管理经验或同岗位工作经验。
4.了解国家有关人力资源方面的政策法规，熟悉人力资源体系管理运作流程。
5.优秀的沟通协调能力、较强的观察和应变能力、饱满的工作热情、良好的团队合作精神、良好的决策能力。
岗位待遇：
1.工作时间：9:00-18:00，周休两天；
2.享受五险；
3.享受每日出勤餐补、提供住宿、带薪年假、以及交通补助。
4.工作地点：北京市朝阳区六号线十里堡B口出，过马路即到。后期再在大兴亦庄
联系电话：010-59488560/010-85846900

北京御辉国际企业管理服务有限公司是一家依托国内高端圈层平台,搭建的“定制化管家服务运营商”。成立于2015年5月，拥有优秀服务人员逾百人，致力于细致、灵活、人性、现代化的管家式服务。公司目前主营业务分为中高端地产项目的案场及会所、综合领域、通航、4S店、奢侈品店的高标准服务及咨询和私人管家服务。率先在房地产案场引进五星级酒店服务标准的管家服务。公司还涉猎私人管家服务，提供涉及衣食住行的全方位高标准的私人助理服务及公关活动，礼仪，活动策划等。