• 人性化管理
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 帅哥多
• 美女多
• 包吃包住

 岗位职责： 负责人力资源基础运营管理工作（例如：员工入离职手续的办理、员工档案，花名册，考勤管理、社会保险等),协助其他伙伴完成招聘和培训的辅助工作。
1.负责员工社会保险、住房公积金基数核定、申报工作； 
2.负责员工劳动合同管理，提前进行续签、变更手续办理及终止、解除前期准备工作； 
3.组织、协调各项目考勤、排班的实施； 
4.负责组织实施绩效考核，完成考核结果分析；
5.负责员工人才档案管理； 
6.负责入职、调配、转正、任免、调薪、离职等相关业务的薪酬核定及调整； 
7.负责员工花名册信息的完善与更新；
8.组织、协调、支持各部门培训活动的开展； 
9.配合部门其他同事开展培训、招聘、薪酬、企业文化建设的的各项工作；
10.部门其他日常工作。
任职要求： 
1.大专及以上学历，人力资源、文秘、行政等相关专业。
2.1年以上人力资源从业经验。
3.了解国家有关人力资源方面的政策法规。 
4.具备较好的责任感、事业心，团结上进、性格外内、工作细致、耐心、踏实。	                 

北京御辉国际企业管理服务有限公司是一家依托国内高端圈层平台,搭建的“定制化管家服务运营商”。成立于2015年5月，拥有优秀服务人员逾百人，致力于细致、灵活、人性、现代化的管家式服务。公司目前主营业务分为中高端地产项目的案场及会所、综合领域、通航、4S店、奢侈品店的高标准服务及咨询和私人管家服务。率先在房地产案场引进五星级酒店服务标准的管家服务。公司还涉猎私人管家服务，提供涉及衣食住行的全方位高标准的私人助理服务及公关活动，礼仪，活动策划等。