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岗位职责:
1、掌握酒店有关人事档案的各项政策,根据酒店相关政策,负责酒店各部门人员招聘工作;
2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等一切手续,并将相关情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查,每月统计酒店人员变动情况上报相关领导;
3、负责员工工号牌的制作、发放与管理;
4、根据领导要求制作酒店各部门人员编制结构图,并根据编制每月上报;5、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档,做好保密工作;
6、协助总经办主任组织和安排各种会议,做好相关会议记录,完成会议纪要;
7、协助总经办主任认真贯彻执行公司各项规章制度,保证标准的统一;
8、负责综合办公室的日常管理、考勤管理、接听外来电话等工作;
9、按酒店规定发放办公用品及劳保用品,做好领用及登记工作;
10、负责收集各部门的经营、管理动态,将相关信息及时提供给领导。
工作时间:09:00-18:00
试用期2000元/月,月休4天,转正2500元/月,根据个人工作能力月休6-8天,提供免费食宿。