招聘人力资源部经理_星城大酒店（珠海）有限公司招聘信息-最佳东方

位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；有人力资源管理相关证书
2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验优先考虑
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

珠海星城大酒店是由深圳星城酒店管理公司经营管理的一家精品商务酒店，地处珠海市商业文化中心区——吉大景山路，坐落于九洲大道东与景山路交叉口，靠近石花山公园，离九洲港码头只需数分钟，距拱北口岸只需8分钟。酒店周边生活配套完善，邻近海滨公园和九州城，前往珠海三灶机场45公里，地理位置十分优越，出行交通便利。　　珠海星城大酒设有雅致舒适、宽敞整洁的客房。客房设施先进齐全，设有独立衣帽间、私人保险箱、国际卫星频道电视、有线电视电影频道、迷你吧、电冰箱、宽频上网、国际直拨电话。同时设有非吸烟楼层，行政楼层，尽显个性化的细腻服务。设于一楼的旋律大堂吧让您在商务洽谈、好友小聚的同时享受舒适浪漫。设于二楼的维景餐厅采用最时尚的设计理念，巧妙融合了中、西、日等菜式，汇聚各地美食佳肴可满足阁下不同口味的需求！位于九楼的格雅露天吧是您享受夏日清风，把酒谈天，知己聚会的绝妙去处。可容纳30人-100多人的会议室及多功能宴会厅，空间宽敞舒适，全落地玻璃窗，适合举办各种类型展览、研讨会、新闻发布会、酒会及大型宴会最佳去处，康体中心尽可能让你按舒展身心，放松心情，温馨舒适的住宿环境，周到贴心的服务是您商务出行的理想下榻之所。　　酒店开业时间2006 年8月28日，2009年6月重新装修，楼高18层，客房总数203间（套）。福利待遇：1、员工每月休息6天，8小时制，包吃包住，购买五险一金。2、在职正式员工均享受年假、婚假、恩恤假、带薪病假、分娩假期等。3、员工工作满一年即有工龄工资。4、员工生日会发放日常生活用品。5、每季度、年度举行优秀员工评选，当选员工均享有300-800元奖金。6、酒店定期组织开展春游、夏游、秋季运动会、新年晚会等一系列员工活动。7、报销体检费用。8、年底有年终奖发放。