• 五险一金
• 技能培训
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 管理规范
• 内部调转机会
• 年终奖金
• 生日节日礼物
• 员工活动
• 带薪年假假期

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．XX以上学历，从事酒店人力资源工作X年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

深圳博林天瑞喜来登酒店由万豪国际集团负责全面运营和管理，深圳博林天瑞喜来登酒店由全球酒店设计行业百大排名第三的CCD（香港郑中设计事务所）倾心设计，风格高雅时尚。酒店位于人文氛围浓厚的重点项目深圳大学城之内，邻近大学城地铁站。15分钟车程即可抵达深圳北站，距离高新园、深圳湾口岸也仅需20分钟车程，交通便捷。酒店共设307间豪华客房及套房，装潢舒适雅致。汇聚各地美食的西丽尚膳全天候餐厅与休闲惬意的大堂酒廊，为宾客缔造丰富的用餐体验。8个具备先进设备的多功能会议场地共占地2,776平方米，可灵活拆分变化，为不同目的的会议、宴会及论坛注入全新灵感。酒店室内泳池、健身中心及瑜伽房等多种休闲娱乐设施，为尊崇健康及养生的宾客提供特色的尊享体验。