• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游
• 年底双薪
• 提供住宿
• 餐补

 
【岗位职责】 
1.根据部门年度工作计划，监督各部门人事工作的有序开展，执行公司对部门的人事督导工作。协调落实人事相关工作计划。
2.了解各部门业务人员需求、业务与人员发展状况，促进人员的优化配置。
3.负责相关业务线条接口，对业务部门问题进行汇总，分析。协调、推进人事口与各部门的各项工作沟通。跟进各项HR问题解决进度并反馈各业务部门。
4.负责宣传、维护内部沟通渠道，协助部门管理者，具体处理内部员工投诉。负责公司员工关系、企业文化具体工作的开展与落实，保障员工稳定性。

【岗位要求】
1.本科及以上学历，心理学、人力资源管理学等相关专业优先。
2.人力资源4年从业经验，了解人力资源各个模块，精通一到两个模块。一年以上HRBP工作经验。有商办或销售类公司人力资源统筹工作经验者优先考虑。
3.熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定。
4.有较强的业务分析能力，能从组织发展的角度，及时发现问题并制定相应的解决方案。
5.坦诚踏实，有较强的自我驱动力和沟通协调能力，具备独立处理事务的能力。责任心强，抗压性佳，善于利用各方资源。

     万科物业发展有限公司（简称万科物业），是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年，公司的业务范围涵盖住宅物业服务、商写物业服务、开发商服务、基于资产的服务、基于楼宇的服务和基于客户移动互联网终端的服务等六大业务单元。       作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好。围绕房产售后市场，公司从管理向交易和服务延伸，积极推动市场化运作，打造互联网信息技术平台，促进物业行业升维。       截至2017年9月底，万科物业已布局中国69个最具发展潜力的大中城市，合同项目共计2107个，其中住宅项目1745个，商写项目362个，合同面积近4.1亿平方米，服务394万户家庭，超1174万人口，在职员工人数约6万名。自1990年承接第一个物业项目以来，万科物业始终坚持“安心、参与、信任、共生”的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务，让更多用户体验物业服务之美好。