• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游
• 年底双薪
• 高温补贴
• 免费班车
• 提供食宿
• 五险一金
• 技能培训

岗位职责：
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
任职资格：
1．大专以上学历，从事酒店人力资源本职位工作3年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
福利待遇：
入职购买五险一金、带薪年假及工龄奖、免费提供食宿，员工专享全海景宿舍、员工活动室、员工健身房及员工KTV活动室、提供各类专业技能培训及定期组织各类员工活动。

    惠州合正东部湾旅游服务有限公司隶属于深圳市合正房地产集团有限公司（简称“合正集团”），合正集团是一家立足深圳特区、外向开拓发展的综合性房地产开发企业。 经过二十多年快速稳健的发展，逐步形成了房地产、物业管理、旅游度假相辅相成的产业格局。    惠州合正东部湾旅游服务有限公司是集旅游度假、酒店物业管理、商业运营等综合管理模块的度假服务公司，全面负责惠州市合正东部湾所有建成区的运营管理。项目位于半山位置，三面环山、面朝大海，拥有1公里私家海岸线，2公里海景风光带和公共观光栈道、私家铂金沙滩、350个泊位游艇会所、无边际风情游泳池、水上公园、儿童游乐场、大型会所、临海商业街、星级酒店群、海滩休闲酒吧、圣雷莫西餐厅等顶级配套，是中国南海巽寮国际度假湾区最奢华的3S度假胜地。