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岗位职责
1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
2.起草行政文件,对系统间发文做好法律审核。
3.做好总经理和各部门的信息传递工作。
4.负责高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。
6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。
7.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。
岗位要求
1.大专以上文化程度, 具有酒店餐饮行政方面工作经验。
2.掌握经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。
3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节
4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。
5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。