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岗位职责
1、负责员工培训工作,具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件;2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议纪要;
3、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
4、负责公司行政管理制度的建议健全和开门七件贯彻落实;
5、组织公司企业文化活动,推动企业文化的宣导和员工活动的开展,提炼公司文化中的积极元素,宣传公司企业文化核心价值取向,宣贯、实施、落地及内化
岗位要求
1.大专以上文化程度, 具有酒店餐饮行政方面工作经验。
2.掌握经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。
3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节
4.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。