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岗位职责及要求
1.按期向上级领导反馈各部门实施结果。
2.负责部门的年度、月度培训计划实施的组织协调工作。
3.与相关部门及人员进行沟通,取得部门工作所需的协助。
4.大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。
5.熟悉岗位的工作程序。
6.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
7.具有良好的沟通能力和协调能力。
8.较强的文字综合和能力和口头表达能力。
9.建立质量检查评估。