• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 人性化管理

 
任职要求：
1、30-45周岁，本科以上学历，人力资源相关专业；
2、五年以上大型地产物业企业招聘管理经验，精通招聘模块；
3、熟悉招聘的各种渠道及面试技巧及熟练运用各种招聘工具；
4、熟悉使用各种人才测评工具和甄选方法，对高端人才有广泛的渠道及资源；
5、人品正直、待人热情、沟通协调能力强、勤奋、喜欢有挑战的工作。
岗位职责：
1、负责集团及旗下公司人员的招聘，搭建、完善公司起草招聘相关流程及制度；
2、负责集团各部门各岗位的招聘工作，对中高层干部配置率和全员招聘完成率负责；
3、负责招聘团队招聘技能培训提升和指导工作；
4、根据需求，编制招聘计划并执行；
5、负责对招聘效果进行评估，根据评估进行招聘方法的调整；
6、收集、整理与分析招聘相关信息，提出招聘工作改进建议与措施；
7、 与各中心及部门招聘相关人员持续沟通，提高招聘工作效率；
8、负责岗位胜任模型与岗位说明书的制订；
9、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制常管理工作；
10、上级安排的其他事务工作。

深圳市尚美集团，成立于2006年，是一家集高端写字楼运营、贴心物业管家服务、顶级酒店投资及运营管理为一体的综合性集团，员工数达上千人，聚集了大量的中高端管理人才。”十年磨一剑”的专注与专业，让尚美始终走在深圳的时代前端。  “服务至尚，尽善尽美”作为尚美集团的核心理念，颠覆了传统写字楼的办公模式，为企业提供了全方位的商务办公服务，使企业专注于自身的业务发展而无需再为其它繁杂事务分心，在大幅节省人力及运营成本的情况下，大力地提升了企业运营效率及竞争力。