• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 人性化管理

 
任职要求：
1、35-45周岁，本科以上学历，人力资源相关管理类专业毕业；
2、具有较强沟通能力以及团队协作精神，熟悉人力资源各个模块的实际操作；
3、良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力；
4、5年以上专业从事人力资源管理工作经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、性格开朗，具备计划执行能力，亲和力强。
岗位职责：
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织规划建设，最大限度地开发人力资源；
2、推进企业文化体系的工作建设，促进公司经营目标的实现和长远发展： 
3、根据集团发展战略制定集团人力资源部的战略任务，监管及指导各项人事工作的执行；
4、根据公司战略目标，制订和推行公司年度工作计划；
5、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
7、全面统筹人力资源的整体战略规划和中、长期发展规划，并推动实施；
8、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
9、解决行政人事部与其他部门的协调工作；
10、实施核准集团人力资源部各项管理文件；
11、上级领导安排的事务性工作。

深圳市尚美集团，成立于2006年，是一家集高端写字楼运营、贴心物业管家服务、顶级酒店投资及运营管理为一体的综合性集团，员工数达上千人，聚集了大量的中高端管理人才。”十年磨一剑”的专注与专业，让尚美始终走在深圳的时代前端。  “服务至尚，尽善尽美”作为尚美集团的核心理念，颠覆了传统写字楼的办公模式，为企业提供了全方位的商务办公服务，使企业专注于自身的业务发展而无需再为其它繁杂事务分心，在大幅节省人力及运营成本的情况下，大力地提升了企业运营效率及竞争力。