• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 人性化管理

 
任职要求：
1、30-45周岁，本科以上学历，人力资源相关管理类专业优先；
2、具备地产、物业、酒店等服务行业招聘经验；
3、性格开朗健谈，沟通能力强，形象气质佳；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
 
岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
5、负责监督、执行招聘工作，满足一线需求岗位及各部门中级岗位的用人需求；
6、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，安排候选人入职，以及安排体检；
7、根据计划，组织、策划、开展校园招聘工作，并与各高校建立良好关系；
8、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10、负责招聘部门内主要招聘工作目标及计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
11、上级安排的其它工作。

深圳市尚美集团，成立于2006年，是一家集高端写字楼运营、贴心物业管家服务、顶级酒店投资及运营管理为一体的综合性集团，员工数达上千人，聚集了大量的中高端管理人才。”十年磨一剑”的专注与专业，让尚美始终走在深圳的时代前端。  “服务至尚，尽善尽美”作为尚美集团的核心理念，颠覆了传统写字楼的办公模式，为企业提供了全方位的商务办公服务，使企业专注于自身的业务发展而无需再为其它繁杂事务分心，在大幅节省人力及运营成本的情况下，大力地提升了企业运营效率及竞争力。