• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 人性化管理

 
任职要求：
1、35-45周岁，本科以上学历，酒店管理或管理类相关专业；
2、熟悉酒店运营管理各项工作、各项政策、法规及行业发展动态及趋势；
3、善于制定酒店发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
4、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，承压能力强、能快速适应工作环境；
5、有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
 
岗位职责：
1、根据集团公司下达的年度经营目标，制定相应的经营管理策略，实现年度经营目标，保障酒店正常运营；
2、负责组织酒店的岗位培训和人才培养工作；
3、负责酒店人才管理体系的建立，完善相关规章管理制度；
4、负责指导酒店安全管理工作，落实酒店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和酒店的财产安全；
5、协助处理当地公共关系，为酒店创造良好的经营环境；
6、制定酒店管理中心的的人才预算，成本控制；
7、建立健全公司工作流程，建立健全质量体系，维护公司品牌形象，塑造行业标杆企业形象；
8、落实安排其他重要工作等。

深圳市尚美集团，成立于2006年，是一家集高端写字楼运营、贴心物业管家服务、顶级酒店投资及运营管理为一体的综合性集团，员工数达上千人，聚集了大量的中高端管理人才。”十年磨一剑”的专注与专业，让尚美始终走在深圳的时代前端。  “服务至尚，尽善尽美”作为尚美集团的核心理念，颠覆了传统写字楼的办公模式，为企业提供了全方位的商务办公服务，使企业专注于自身的业务发展而无需再为其它繁杂事务分心，在大幅节省人力及运营成本的情况下，大力地提升了企业运营效率及竞争力。