• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 人性化管理
• 五险一金
• 领导好
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 节日礼物

说明：此岗位人事关系及工作地点在青普福建厦门或晋江项目公司（前期主要负责晋江梧林古村落项目）
工作职责：
1、深入贯彻并实施公司自营业态业务发展战略目标的落地执行工作；
2、负责公司投资项目规划并实施项目发展计划，及各项业务开拓发展及运营管理，达成经营业绩目标；
3、负责自投和品牌合作等模式业态引入和投资建设管理，采用多种创新融资模式，配合公司为项目筹集相关资金，确保项目落地运营；
4、负责自营业态运营体系建设，组建完善的管理及运营服务团队，制定规章制度及业务流程，包括制定运营服务流程与服务标准、编制服务方案/运营手册/客户手册等；
5、自营业态投资、筹备、品牌合作以及业态的运营管理，如“青普文化行馆”“榕树咖啡厅”“酱油工坊”“堂会坊”“书店”“会议之家”“木偶工坊”“浸没式体验馆”“精品酒店”等；
6、业态所有的室内硬装水电工程改造、软装配备、运营物资采购以及团队组建与管理；
7、积极协调与当地区、镇党委政府的关系，以及政府的公共协调接待工作等，积极处理好项目在运营中出现的问题；
8、协调解决项目运营管理中的各项问题，完成上级领导交待的其他工作。	
任职资格：
1、本科及以上学历，酒店管理、营销策划等相关专业优先；
2、具备分子公司全盘经营规划管理及组织管理的实操经验；
3、有酒店、咖啡厅、会务等运营管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验；
4、具有出色的管理能力、人际交往能力、计划、判断能力，决策能力；
具有强事业心，富有激情，善于沟通，勇于挑战及较强的市场化思维，善于应对变化，解决问题；

青普(TSINGPU)取自藏语，以「回到原初」为企业价值观。致力成为高品质人文度假生活方式综合服务商。创建于2015年，作为国内独树一帜的[人文度假品牌] 青普通过在不同度假目的地打造特色空间与在地文化体验，长期致力于构建全新的人文度假场景，并和参与者共同诠释基于场景体验所生长出的情感与价值。产品定位是半私密人文体验休闲空间，旗下拥有住宿品牌：高品质文化度假品牌[青普文化行馆]和主题精品文化度假品牌[Tsingpu FOUND HOTEL] 非住宿生活方式主题空间品牌[T-LAB]：含括“T-LAB TEA”“T-LAB COFFEE”“T-LAB LOUNGE”度假目的地产品：梧林传统村落、海南保亭娜麓湾、鼓浪嶼鷺潮美院项目，从顶层设计开始，到业态规划、运营解决方案的提供，商业招商策略的提供，以及最终的托管运营。 青普将「人文度假生活方式」产品模块化、系列化、标准化，并通过创新的内容体验、运营管理、场景打造，解决传统酒店、景区、文旅小镇等旅游度假行业痛点，重构并开创新型业态，打造全业态的「人文度假生活方式提供商」。