• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 人性化管理
• 五险一金
• 领导好
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 节日礼物

岗位职责：
1、全面负责开业前期的筹备工作；
2、负责制定开业计划并组织实施；
3、负责员工的招募；
4、负责所有员工的开业培训和日常辅导；
5、负责内所有员工的日常管理；
6、负责根据行馆具体情况对运营流程进行细化与完善；
7、负责行馆内所有物品的保管和维护；
8、全面负责行馆的日常运营；
9、负责行馆的日常采购；
10、负责制定行馆预算并做好成本管控；
11、定期完成工作报告（运营、服务、管理、培训）向上级反馈；
12、负责宾客体验达成要求标准并组织解决客户提出的需求和问题；
13、负责控制与提升服务质量并根据市场与客户反应开发创新服务；
14、收集整理当地菜单信息并组织交流和调研；
15、定期参加区域工作会议，提出各项建设性建议；
16、全权负责行馆内餐饮相关工作；
17、 完成总部交办的其他任务。  

岗位要求：
1.统招大专学历或同等以上。
2.有连号5星级前厅、餐饮部管理工作经验。
3.熟悉餐饮部专业知识，熟练使用电脑，
4.掌握熟悉餐饮部管理、服务流程和质量标准。
5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。                工作地点：扬州瘦西湖景区内

青普(TSINGPU)取自藏语，以「回到原初」为企业价值观。致力成为高品质人文度假生活方式综合服务商。创建于2015年，作为国内独树一帜的[人文度假品牌] 青普通过在不同度假目的地打造特色空间与在地文化体验，长期致力于构建全新的人文度假场景，并和参与者共同诠释基于场景体验所生长出的情感与价值。产品定位是半私密人文体验休闲空间，旗下拥有住宿品牌：高品质文化度假品牌[青普文化行馆]和主题精品文化度假品牌[Tsingpu FOUND HOTEL] 非住宿生活方式主题空间品牌[T-LAB]：含括“T-LAB TEA”“T-LAB COFFEE”“T-LAB LOUNGE”度假目的地产品：梧林传统村落、海南保亭娜麓湾、鼓浪嶼鷺潮美院项目，从顶层设计开始，到业态规划、运营解决方案的提供，商业招商策略的提供，以及最终的托管运营。 青普将「人文度假生活方式」产品模块化、系列化、标准化，并通过创新的内容体验、运营管理、场景打造，解决传统酒店、景区、文旅小镇等旅游度假行业痛点，重构并开创新型业态，打造全业态的「人文度假生活方式提供商」。