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岗位职责:
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设;
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
岗位要求:
1.大专以上学历,有相同岗位5年以上工作经验;
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防等方面具有丰富经验;
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
江西东悦酒店管理公司创始于2017年,总部位于举世闻名的中国革命摇篮井冈山所在地——江西吉安,目前旗下管理的星级酒店有:吉安东悦天懿酒店、悦豪水文化酒店、滨江东悦天懿酒店(筹建中)、东悦雅岸酒店(筹建中)。 作为本土酒店品牌,企业尤其重视服务品质与人文关怀,以提升全体员工幸福指数为企业的崇高使命;始终秉承“诚信、友善、爱岗、敬业、创新、进取,为打造优质酒店品牌终身奋斗”的企业核心价值观;以“想顾客之所想、急顾客之所急”为服务理念;以“让顾客满意、惊喜、感动”为服务目标,致力于为宾客提供卓越不凡的贴心感受。 江西东悦酒店管理公司秉承“以店为家、为员工服务”的文化建设宗旨,员工之间互敬互爱、彼此成就,契合倒金字塔管理架构,塑造出团队强烈的归属感与凝聚力。