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岗位职责
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
3、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、建立控制各部司绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
岗位要求1、本科学历;
2、5年人力资源工作经历。
3、具备较好的统筹执行及应变能力;
4、较好的文字功底。
青岛国信会展酒店发展有限公司(以下简称“国信会展酒店公司”)是青岛国信发展(集团)有限责任公司(以下简称“青岛国信集团”)旗下一级子公司,注册资本2亿元,是青岛国信集团履行城市运营服务功能的核心企业之一。 会展酒店公司是在整合国信集团旗下会展产业、酒店产业等优势资源基础上合并组建,通过深耕主业和新经营模式拓展相结合,有效融合会议、展览、住宿、餐饮、商旅、经贸等业务,逐步打造形成多区域、多层级、规模化、专业化、高品质的“双轨道”服务产业体系发展布局,放大服务产业链条辐射作用,带动优势资源聚合,构筑更加市场化、现代化的服务产业转型升级平台,进一步发挥国信集团在城市运营服务产业的深耕优势,响应青岛市“十五个攻势”,助力青岛国际时尚城建设。 公司下辖分子公司13家,包括崂山会展分公司、红岛会展分公司、国展公司、跨国采购中心、体育中心酒店、东方之星酒店、东方早茶店、大剧院酒店、红岛会展酒店、新海天大酒店(子公司)、青岛瑞吉酒店、金融中心酒店和海天旅行社。 公司拥有大型会展中心2座,星级酒店7家,特色餐厅2家,陆续开业新海天大酒店、国信金融中心酒店、国信蓝谷综合体酒店等新酒店,拥有客房3000间,拥有室内外展览面积近46万平米,管理员工近3000人,将打造成为极具市场竞争力、良好品牌影响力、行业突出、区域领先的国有会展酒店管理公司。 具有竞争力的薪酬待遇,缴纳五险二金;具有亲和力的工作环境,免费提供员工宿舍、工作餐;具有持续动力的培养规划,为员工提供高层次、全方位和针对性的业务技能培训;具有广阔潜力的发展前景,实行管理序列和技术序列双通道晋升机制,使员工拥有良好的成长环境和发展平台;丰富多样的职工福利待遇,可享带薪年休假、高温补贴、取暖费、交通补贴、员工体检、生日礼品等诸多福利。