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岗位职责:
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作,组织编制上、审批公司各项规章制度并贯彻实施各项规章制度,定期检查制度的执行情况,不断完善人力资源和行政管理制度
2、制定绩效管理政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
3、对公司福利政策提出建议和信息支持并组织实施,协助常务副总制定薪酬政策;
4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、薪酬福利等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用
5、运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段最大限度地调动广大员工的工作积极性
7、定期组织对各级管理人员的考核,向领导推荐优秀人才;
8、塑造、维护、发展和传播企业文化,营造良好的积极的文化氛围,负责企业各系统思想、文化建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育;
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,2年以上企业人力资源管理工作经验;
2、有强烈的责任感,对客户及企业高度负责;
3、对人力资源六大模精通,尤其精通绩效考核;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
5、优秀的写作能力,较强的分析、解决问题能力,高度的团队精神,责任心强;
6、熟练使用办公软件;
7、做事客观、严谨负责、踏实、敬业
深圳市荔枝公寓管理有限公司创立于2015年,致力于打造致敬都市进取力量的理想居所,为都市青年创造多元化居住环境。5年来,荔枝公寓已形成“时尚青年社区+都市新蓝领空间+城市品质旅居+科技智能住宿”四大产品体系, 以专业致敬 客户,并成为深圳市长租公寓领域的佼佼者,更荣获首届中国房地产金手指奖“最具人气品牌奖”,获得业内专业人士的高度认可。在未来,深圳市荔枝公寓管理有限公司将会继续以“荔枝家,你的家”为核心宗旨,让更多人的安居梦得以实现。 深圳荔枝公寓专注于打造都市青年群体的长租公寓,在秉承友好、热情、自在、分享的公寓社区理念,直接投资并管理接近1000套集中式管理的精装公寓,致力为都市白领精英创造高品质租住生活服务,统一标准配置家私家电、高速WIFI、超大公共空间、管家服务、定期保洁、安全保障、租客认证,随时可拎包入住;荔枝集团:深圳市年轮装饰设计工程有限公司个性化,定制化与设计是时代的趋势,荔城年轮有前瞻性的理念,有专业的规划设计团队,有传统的建筑施工团队。三者的碰撞与结合,让我们独立地把一个个项目从最初的概念到最终建成落地。公寓,酒店,主题餐厅,文创园,产业园,写字楼……都是我们的作品。年轮流转,包容创新。我们的脚步,我们的作品会一步一步流转城市的角落。