• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 带薪年假
• 社保
• 年度旅游
• 人性化管理

岗位职责
1.协助总经理完成公司总部下达的各项经营指标、收支及预算的制定；
2.协助总经理酒店VIP客人以及处理重大客人投诉及事后跟踪服务；
3.督导并配合各部门负责人完成本职工作；
4.协助总经理组织、实施及督导各部门总监按兰亭会酒店管理公司标准化管理体系进行岗位培训及培养，团队建设、员工关系； 
5.配合总经理做好酒店安全经营及内部管理，督导保安部及各部门进行安全工作的现场 管理，并提升酒店服务品质及管理水平；
6.负责督导各部门及工程人员做好工程维护工作
7.配合总经理协调当地政府的行政事务
8.定期分析店内经营和管理状况并向总经理汇报
9.按照培训指导，为客人提供适合的个性化服务，争取客人的好评
10.制定酒店的经营发展战略目标
11.建立OTA分销体系
12.根据酒店的经营发展战略与目标，组织制定并监督执行公关、营销等相关规章制度与策略
13.了解掌握市场动态和潜在客户需求，制定公关活动与营销方案
14.开拓营销渠道，发展合作伙伴，选择合适的媒体渠道，达成酒店销售目标
15.参加酒店重要公关活动，开拓公关渠道，提高酒店知名度
16.指导跟踪各阶段销售业绩、保证销售目标达成
17.管理监督公关、营销活动的费用使用，严格按开支范围和标准控制开支，包括市场调研经费、销售经费、公关活动经费等
18.参与制定相关公关营销的规章制度和策略，对执行情况进行监督与检查
19.根据酒店的长短期经营目标，制定市场推广方案和各阶段营销计划，分解落实销售任务
20.制定并落实适应市场发展、满足客户需求的销售计划与宣传方案，带领团队完成销售目标
21.指导跟踪各阶段销售业绩，保证销售目标的达成
22.按公关、营销活动计划组织开展各项活动，确保达成酒店预期目标
23.与各部门建立良好的协作关系，确保公关、营销活动的实施
24主动保持与客户的有效沟通，及时处理客户意见
25.组织建立并维护客户档案系统，督促相关人员及时整理客户档案
26接待重要客户并与之保持良好的合作关系
学历及专业知识:
1.大学专科及以上，具备酒店管理、市场营销管理、酒店前厅或客房管理、心理学等相关专业知识
2.工作经验要求:
3.以上同行业相关工作经验
个人能力及其他特殊要求:
认同小时代酒店管理公司的价值观，有很强的服务意识；了解掌握酒店市场动态与趋势，具有良好的决策能力与组织能力、色的沟通能力和团队合作精神以及学习能力

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