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1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
5、督办公司重大工作事项的执行与落实。
6、完成领导交办的其他临时性工作。
7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。
富蓝特集团创立于2000年,湖南省首家旅生活产业集团,历经20年的发展业已成为以旅游、酒店为核心,集布草洗涤、汽车、贸易、装修装饰工程等一体化的综合产业集团,现湖南长沙、张家界、湘西自治州等城市签约门店数26家,旗下旅游集团拥有两大旅游运营公司,专注旅游服务与旅游投资开发。随着酒店连锁集团与西部旅游发展战略布局,未来5年,公司将不断丰富完善品牌矩阵,以张家界为中心,辐射大西南,面向全国大力开发,实现“三年立品牌,五年三百店”的宏伟战略目标,立志于成就中国民族文化中档酒店第一品牌。集团秉承“给岁月以文明,给用户以惊喜”的服务理念;始终坚持“为客户创造价值” 的核心文化,通过“以用户体验为核,以民族文化为轴,以智能化为翼”的产品理念,形成了 ‘和’‘乐’‘回’三大独具民族特色酒店子品牌并确立了“还原心底民族向往、传播风景故事人文”的核心使命。遇上富蓝特只为一切美好,驻足相悦,温暖相伴!