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工作职责: 1、根据集团公司及酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务,发展及保存培训资源,完善培训体系以促进发展。 2、协助人力资源部经理保证培训部有效运作。 3、对酒店服务质量和服务标准进行检查和考核。 4、根据酒店人力资源计划,拓展招聘渠道,有效开展各岗位人员招聘,满足酒店人力需要。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、二年以上人力资源工作经验,较好的中英文展示及沟能技巧。 3、较强的组织、协调能力; 4、了解不同培训体系和国家有关人事政策,熟练使用微软办公应用软件。
翔业集团是一家跨地域、多元化的大型国有企业集团,是中国服务业500强企业之一,连续多年入围“中国500最具价值品牌”榜。? 集团立足于发展以客货流服务为主导的关联产业,深度开发并合理配置资源,形成元翔、佰翔、万翔和兆翔四大品牌,着力打造机场(码头)、酒店、供应链与物流、置业、食品、快线、建筑智能以及传媒等八个产业;创新体制,稳健经营,各项业务正逐步在相应行业及区域形成主导地位。 集团秉持“追求卓越绩效,尽心奉献社会”的企业宗旨,为社会提供优质的产品和不断增值的财富,塑造一个健康、卓越、具有社会责任感的企业,致力于成为持续推动以客货流为主导的现代服务业进步的企业集团。 翔业集团实施复合品牌战略,倾力打造旗下元翔、佰翔、万翔、兆翔四大品牌,并根据业务需要发展公司或产品品牌。