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招聘信息

    职位:招聘培训经理

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:湖北省神农架
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:5年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:25-40
  • 计算机能力:熟练
  • 语言要求:中国普通话(精通)
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:6001~8000
  • 职位有效期2017-12-11至2018-01-10

岗位职责/职位描述

  岗位职责:

1、执行人力资源部总监的工作指令,全面负责酒店的培训工作,向人力资源部总监负责并报告工作。

2、根据酒店经营管理和发展需要,负责拟定员工的培训规划、年度计划以及培训的各项管理制度。

3、建立并完善酒店、部门、班组三级培训体系。

4、根据员工培训的需要,制订教育培训大纲,设计各种培训项目。做好教师的聘用、教材的选用以及场地的落实等教学准备工作。

5、负责收集各种资料,建立和健全培训档案库,为考核、评估、选拔各类人员当好参谋。

6、负责对各部门举办培训活动的实施监督和控制,协助和配合酒店各部门开展各项培训活动。

7、负责酒店员工的培训、评估、考核、发证等组织管理工作。

8、负责酒店有关外派培训和外单位委托培训、考核的有关组织和管理工作。

9、负责拟订酒店年度培训经费预算,严格控制培训经费,并做好教育设备器具的保管和维修保养工作。

10、负责招聘考试,并组织员工入店后的培训工作。

11、加强酒店培训网络的沟通,充分发挥兼职培训员的积极性,做好追踪培训和教学评估工作。

12、不断提高培训网络中兼职培训人员的自身素质,做好培训员的培训工作。

13、制定相关招聘计划并实施,拓展有效招聘渠道。

14、完成人力资源部总监交办的其它工作。

任职资格:

1、自然条件:身体健康,相貌端正,25~40岁,男:身高不低于1.72米,女:身高不低于1.62米。

2、文化程度:大专毕业以上或同等学历。

3、工作经验:3年以上酒店培训工作经历。

4、能力要求:

1)能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划;

2)能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力;

3)掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机;

4)普通话流利,英语口语六级水平。