• 五险一金
• 技能培训
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 节日礼物

岗位职责：
1.负责集团酒店营运体系的建立与不断完善：组织研究、编写或修订连锁酒店的运营体系，并对执行进行培训、督导、辅助、跟踪和评估，提出评估报告和建议；
2.负责组织专案研究（如：产品升级、服务创新）等对经营管理中的有关问题提供解决方案，或进行支持和辅助；
2.负责组织研究和跟踪国内外先进的酒店战略管理体系和战略管控体系，建立集团公司酒店运营的管控管理模式，并予以贯彻和日常维护，以及持续的改进和优化；
任职要求：
1、具有强烈的事业心，有过国内一线连锁酒店从业经验者优先考虑；
2、具备良好的人品和工作态度，优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
3、具有三年以上行业管理经验，大专及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系专业优先。

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