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岗位职责:
1.定期收取并审核各部门培训计划,跟踪、监督计划实施情况;
2.汇总培训的反馈意见,并提出改进方案;
3.协助组织各类培训的实施;
4.定期进行培训需求调查,并根据调查结果制定相应措施及培训计划;
5.在培训部经理的指导下编写或修订培训教材;
6.协助培训部经理组织员工活动(包括员工竞技类、技能比武类活动及生日会等);
7.搜集资料,定期更新员工宣传栏及宿舍宣传栏;
8.评选优秀员工及相关事项办理;
9.配合培训部经理完成宿舍行政管理事务的落实执行;
10.负责员工宿舍各项费用的核算及缴纳;
11.负责酒店内外部帮工的协调、考勤的审核,费用的核算;
12.协助做好部门日常人事工作等;
13.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.具有大学专科以上学历,人力资源管理、管理类相关专业。
2.1年以上人事、培训相关工作经验,曾受训《培训者技巧》等相关课程。
3.具备较强的敬业精神及团队协作精神。
4.具备良好的心理素质及承受更多工作的潜质。
5.了解必要的服务行业知识、与工作相关的法律知识等。
6.掌握基本培训技能,能够灵活使用培训技巧。
7.熟悉培训工作流程及操作规范,熟练使用培训设备。
8.熟练使用办公自动化设备及系统软件等。
9.具备较强的语言组织能力及公文写作能力。
10.具备良好的沟通能力及语言表达能力。
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