招聘营销部总监_西安乐汇清水湾假日酒店有限公司招聘信息-最佳东方

岗位职责：

1. 拟订酒店年度经营目标，策划年度营销计划及实施措施；
2. 掌握行业动态信息，定期搜集主要竞争对手的发展趋势及经营状况，为酒店营销策略的制定与调整提供及时准确的信息保障；
3. 根据市场需求、竞争等因素，制定酒店目标市场和价格策略、折扣政策以及其它市场营销政策；
4. 督导年度市场销售、水疗、按摩、客房、餐饮、公关广告宣传和促销计划的制定，并提出相应的政策性的建议、措施；
5. 根据总经理批准的全年收入预算，每月组织一次专题销售会议，逐月检讨、修正计划进展和营销策略的执行偏差；
6. 每月组织一次专题销售会议；
7. 接待或陪同VIP客户，洽谈主要客户业务，接待来访，走访并处理客户的主要函电，与主要客户保持并发展良好的业务关系；
8. 审定本部门的销售协议，代表广场签署各类《消费协议书》；
9. 定期搜集客户的意见并及时敦促相关部门改进，结合宾客满意度调查，为广场服务质量的不断改善提供参考依据；
10.引导、组织公关宣传策划等活动、设计广场对外形象；
11.建立部门内部的绩效考核体系，督导和培训下属人员工作，不断提高其业务知识和工作技能；
12.制定广场全年的公关计划、广告计划、公关广告费用预算、公关行动预案等，经总经理批准后实施公关广告宣传计划；
13.完成上级交办的其它任务。

岗位要求：
1. 营销或酒店管理相关专业大专以上学历；
2. 受过管理学方面培训；
3. 3年以上大型洗浴场所或四星级酒店同岗位筹备及营运工作经验；
4. 对酒店销售及经营管理的知识有广泛涉猎，全面了解国家有关方针、政策，熟悉国家的经济法规、合同法规等；
5. 具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感；
6. 具有广泛的客户的群体，较强的组织、协调、管理能力；
7. 具有良好的团队建设和应变能力，超前的创新意识和丰富的管理经验；
8. 具有良好的表达沟通、营运分析、成本控制的能力和技巧，有良好的抗压能力；
9. 为人进取、品性优、敬业，能承受工作压力，有良好的人脉关系，有突出的公关、交际能力及拓展市场能力；
10.熟悉本地宾客的消费心理和消费需求，具有工作需要的社会关系。

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