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人事经理(已停止招聘)

2017-05-06 发布   2017-08-04 截止

工作经验:8年以上 工作地点:海南省 三亚市 招聘人数:1人 薪资待遇:8001~10000 提供食宿:面议 工作性质:全职
年龄要求:30-40 语言要求:不限 计算机能力:不限 现所在地:不限 户籍要求:不限 最低学历:大专 性别要求:不限 国际号工作经历:优先 国内管理公司经历:优先 婚姻状况:已婚
  • 职位描述
  • 公司介绍
  • 岗位职责:

    1根据工作需要进行员工的招聘。

    2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。

    3、正确核算上月员工工资,每月5号上报并跟踪经理批示(遇节假日向后顺延)。

    4、落实月度各部报表,及时向领导报送并动态,管理实现完成目标。

    5、新员工岗位目标要求,动态,管理及收集新员工与老师的谈话记录,纠缠公司政策及个人思想动态问题,并向上级领导汇报。

    6、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。

    7、员工社会保险金的办理。

    8、员工离职手续的办理

    9在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。 
    10
    负责行政文秘工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。 
    11
    负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。 
    12
    负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。 
    13
    按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。 
    14
    负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。 
    15
    了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。 
    16
    制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。 
    17
    负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。 
    18
    认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。 
    19
    负责企业文化策划和组织实施工作。 
    20
    定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。 

    岗位要求:

    1.要餐饮专业的HR经验

    2.有餐饮专业的人力资源

    3.有在社会餐饮工作的相关经验

    4.吃苦耐劳

    5.有良好的工作态度和敬业精神


     


  • 海豚西餐厅创立于2005年,集餐饮、娱乐、体育、音乐酒吧于一体,其创立为三亚餐饮业集娱乐带来全新的品牌。海豚餐吧继承了北美传统酒吧与餐饮比邻而立的风格,装修新颖的内部环境让你感觉到轻松、舒适、典雅、给你家的温馨和浪漫。

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三亚海豚西餐厅

  • 所属行业:餐饮业
  • 企业性质:政府机关/非营利机构
  • 人数规模:50-150人
  • 联 系 人:张总
  • 联系电话:0898-88211001
  • 手机号码:(合则约见,谢绝来电)
  • 企业地址:三亚旅游区大东海榆亚路99-8号(城市运通酒店正对面,东海明珠家园首层商铺)(城市酒店对面)
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