人力资源部总监
6千-8千
停止招聘
发布于 2018-09-20
人力资源部总监
6千-8千
成都 | 5年以上 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

其他要求
计算机能力:熟练
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
成都市成华区猛追弯横街188号2栋成都鹭嘉国际酒店
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职位联系人
陈先生
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--精品酒店
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
成都鹭嘉国际酒店是一个5000平米公寓楼最顶端46一53层,位置市中心一环内,定位高端精品酒店,装修总费用近2000万元,近70个房间,20个高级标准间,20个豪华间,30个套间,配有大堂吧160平米,2个阳台观景早餐厅140平米,230平米3个会议室和接待室,400平米顶层观景洒吧和棋牌室,准备今年9月份开业。 
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