• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 技能培训
• 领导好

 
岗位职责：
1.配合总经理统筹物业公司内部管理工作，协调各部门、各管理处之间的工作关系。
2.根据公司工作需要，提出人员调整意见并提交总经理决定。
3.负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度，呈交总经理审批并提请董事会通过后监督实施。
4.根据新物业项目的验收接管程序及实际需要，提出相应调整定员定编的建议。
5.受总经理委托，在总经理外出时，代行总经理职权，并对其工作结果负责。
6.完成公司董事会及董事长、总裁、总经理授权或交办的其他工作任务。
任职要求：
1.三年以上工作经验；
2.具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；
3.能应用计算机办公软件。 �
福利待遇：工资面谈，提供食宿（三星级宿舍），统一的工作服。

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