• 社保福利
• 法定年假
• 员工认可
• 培训发展
• 线上学习
• 生活补贴
• 家庭关爱
• 全员绩效
• 节日礼物
• 人性化管理

岗位职责
1、协助人力资源总监完成人力资源部的全面管理工作，实施人力资源规划。
2、健全人事、薪酬绩效、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店部门负责人及以上以及集团招聘和储备人才库的建设。
4、执行集团关于人事调配、工资奖励、薪资福利、绩效、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、完善和实施集团及酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求
1.大专以上学历，有酒店集团相同岗位工作经验5年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

源自法国，深刻融汇了包括中国在内的多地域和跨领域的传统与现代元素，承袭贵雅、甄惜品格、传习美好，致力于构建覆盖奢华、高端、中高端客群之商旅需求的多层次酒店品牌体系，呈现集萃舒适优雅、美学艺文、科技创新、善爱温暖、多元别致的生活方式与价值追求。迪阁瑞酒店（集团）公司不是传统意义上的酒店管理公司，是包含从酒店选址、品牌定位、产品策划、投资控制、财务分析、设计导引、建设筹开到酒店运营、公寓管理、高端业态服务外包、职业培训等高度专业化的全产业链解决方案提供商。迪阁瑞未来将精耕大中华区市场（现已在重庆、达州、安岳、成都、西昌等地筹建数十家高端五星酒店项目），力臻经典、锐意创新，将法兰西的优雅、浪漫、迷醉与东方的风雅、内敛、恭让融汇贯通，秉持历史文脉，铸在全球范围铸造世界级的酒店行业标杆作品和百年品牌。