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岗位职责:
1、支持人力资源负责人计划、安排和实施各种活动,以培训和发展优秀员工。
2、负责酒店培训日常运作。
3、根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划,设计、安排和实施培训。
4、为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。
5、通过对课程的评估及与管理层的定期会议,对培训效果进行评估。
6、根据酒店的标准,保证培训小时数的完成。确保经理和员工的培训记录及时更新。
7、组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动,以实现员工整体满意。
8、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
9、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
10、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
11、负责各部门人员编制的审核工作。
12、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
13、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
14、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
源自法国,深刻融汇了包括中国在内的多地域和跨领域的传统与现代元素,承袭贵雅、甄惜品格、传习美好,致力于构建覆盖奢华、高端、中高端客群之商旅需求的多层次酒店品牌体系,呈现集萃舒适优雅、美学艺文、科技创新、善爱温暖、多元别致的生活方式与价值追求。迪阁瑞酒店(集团)公司不是传统意义上的酒店管理公司,是包含从酒店选址、品牌定位、产品策划、投资控制、财务分析、设计导引、建设筹开到酒店运营、公寓管理、高端业态服务外包、职业培训等高度专业化的全产业链解决方案提供商。迪阁瑞未来将精耕大中华区市场(现已在重庆、达州、安岳、成都、西昌等地筹建数十家高端五星酒店项目),力臻经典、锐意创新,将法兰西的优雅、浪漫、迷醉与东方的风雅、内敛、恭让融汇贯通,秉持历史文脉,铸在全球范围铸造世界级的酒店行业标杆作品和百年品牌。