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岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作X年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
当您踏入天津瑞达春天精品酒店,员工亲切的笑容既让您感受到家外之家的温馨。透过落地窗放眼天津都市美景,身心随之放松。瑞达春天精品酒店将中国东方神秘文化的精髓与现代高科技和功能性完美地融为一体,令积淀百年的经典魅力得以淋漓尽致地诠释。酒店的56间精品大床房全部采用100%红木家私(无任何辅料添加)美轮美奂,在喧闹的都市中为旅行者营造出休憩放松的非凡空间。天津瑞达春天精品酒店位于天津迎宾大道(卫国道124号),地铁2、5号线换乘站。距天津机场仅15公里,天津站3.2公里,天津中心商业区6公里,交通四通八达。酒店拥有70人会议室及宴会厅配备各类先进设备,适应各类会议及活动需求