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任职资格:
1)男女不限,形象好、有亲和力、较强沟通能力及服务意识;2)旅游、酒店管理专业者优先;熟悉电脑课件授课或拥有职业培训资格认证者优先;
3)同等岗位工作经验2年以上,有从事过服务业、酒店旅游行业、教育机构者优先;
4)能充分接受公司地区性培训计划开展,进行跨地区连锁式经营酒店的前期培训开展。
工作时间:8小时 单休
岗位职责:
1.全面负责培训部管理、培训、督导工作和各直营分店员工、连锁加盟店员工的系统培训工作;
2.负责根据公司经营方针和公司各项管理及服务上存在的问题,分析培训需求,制定培训方案;
3.负责开展定期年度、月度培训计划实施的组织、协调工作,制定培训经济及成果预算;
4.负责对各分店/加盟店培训学院的考勤、培训成果、培训评估及简历培训档案,对各项进行记录和相关资料存档;
5.复制编制、修订各种培训教材,完善公司连锁式培训体系;
6.定期开展、组织、主持各项重要培训活动;根据市场需求不断更新培训新的专业知识
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