• 带薪年假
• 带薪病假
• 补充公积金
• 商业医疗保险
• 绩效奖金
• 定期体检
• 通讯补贴
• 餐饮补贴

1、负责酒店事务，完成酒店确定的各项目标；
2、规定各级管理人员和员工的工作职责，并监督贯彻执行；
3、制定市场拓展目标和计划，带领销售部进行全面的推广销售；
4、处理好人际关系，对外和相关职能部门、酒店同行、酒店客户等建立良好的关系；对内协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作团队；
5、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作，全面提高酒店员工的素质；
6、负责酒店年度预算与决策的编制，严格控制酒店的经营成本和各种费用开支，抓好开源节流工作，确保酒店资产保值、增值。

1.1斯维登集团介绍斯维登集团是亚洲地区专注于异地不动产管理的机构，始于2011年开始的“途家自营”。秉承“分享，让不动产增值”的理念，并拥有“斯维登精品公寓”、“斯维登度假公寓”、“斯维登服务公寓”、“欢墅”、“途窝”、“迹墨”、“五悦”等一系列以“住宿分享为核心”的品牌。--2011年  获得携程投资斯维登公寓业务；正式启动首家公寓对外营业--2012年  获得Expedia、Lightspeed、CDH等著名机构的投资--2013年  斯维登别墅业务正式启动--2014年  斯维登自营公寓/别墅总数量突破100家--2015年  斯维登在营公寓/别墅房间总数量突破10，000间--2016年  “途礼”、“途远”成立；斯维登公寓、别墅在营项目超过200家--2017年  斯维登正式开启加盟，覆盖全国100个城市；在营/筹备/签约项目超500家，房间总数量超过30，000套；斯维登获得E轮融资 1.2  斯维登核心价值观核心价值观——专业有价值，分工有担当，简单有效率，合作有协同，创新有分享企业愿景——让不动产增值，与家一起旅行