• 包吃包住
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 领导好
• 帅哥多

岗位职责：
 1、围绕会所经营目标和经营活动的开展，结合会所实际，制定人事劳资管理体系，组制定人力资源管理年度计划和中长期规划；
2、组织制定、实施会所组织机构编制、人工成本预算、薪资标准、社会保险以及各项人力资源管理制度，平衡控制劳动力和人工成本的使用；
3、建立健全教育培训体系，组织开展教育培训工作；
4、建立健全员工表现评估体系，通过对员工正确有效的评估和有针对性的培训、培养；
5、监控、分析人力资源管理工作的运行，确认各项人事劳资工作遵守法律和法规，确保会所人事劳资政策及制度在执行过程中的一致性、公正性和高效率；
6、组织、完善员工福利管理工作，做好对员工的服务，杜绝员工福利管理工作中的安全问题；
7、对员工关系规划及活动进行指导和管理，在会所中维持积极和谐的员工关系气氛；
8、负责规范人事档案管理。

岗位要求：
1、专科以上学历，具有八年以上人力资源经理工作经历；
2、了解酒店行业动作规程，熟悉人力资源流程工作；
3、熟知国家、地区有关人事、劳资法律法规及相关政策；
4、工作原则性强，语言表达能力强，有较好的文字写作能力。

上海古麦蒙酒店于2016年7月份起试运营（试开业）。 宾馆秉承“壮族人家”文化园区的特色风格，拥有各类标准房（67间）、豪华商务大床房（31间）、套房（4间）等房间共102间。有容纳150人的会议室；有早餐厅、咖啡厅、中西式餐厅；宾馆大院内设有大型停车场。客房设施一应俱全，24小时热水淋浴、冷暖空调、有线电视、电话、免费宽带上网