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岗位职责
1. 协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
2. 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;
3. 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
4. 协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;
5. 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;
6. 依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;
7. 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
8. 协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;
9. 通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;
10. 完成上级领导交办之其他事项。
岗位要求
1.两年年以上招聘工作经验;
2.熟悉招聘理论与实操;
3.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;
4.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。
深圳市欢笑庄园投资管理有限公司成立于2011年,注册资金五千万,为深圳市恒和投资有限公司旗下全资控股公司。恒和投资创建于2003年,经过十余年的不懈努力,已经发展成为一家以地产开发为主,金融投资为辅的复合型投资集团,已开发房地产项目投资金额约20亿,经典项目有:与“现代主题公园之父”马志民共同打造高端豪宅惠州白鹭湖项目,旗下还投资有深圳新三板服务中心有限公司。 深圳市欢笑庄园投资管理有限公司目前持有惠州白鹭湖欢笑庄园物业(土地面积约为800亩)及5栋别墅物业,及8亩别墅用地。集团依托自有物业惠州欢笑庄园为载体,以共创文旅产业新辉煌为公司使命和战略目标,专注于文旅产业、生态旅游创新产业及相关产业的创始投资,目前已发展休闲庄园、文化旅游、生态食品三大健康主轴产业。未来,欢笑庄园集团精耕文旅产业,将成为品牌化、平台化、资本化的国内一流的专业投资机构。 公司除惠州欢笑庄园项目开发外,旗下已有深圳市惠生元健康产业有限公司、深圳市美丽乡村旅游科技开发有限公司、深圳市欢笑庄园文化旅游发展有限公司等实业,拥有“惠生元”健康养生品牌、“欢笑悠游”旅游文化品牌。 欢笑庄园集团以“健康、文化、分享”的精神内核,为会员打造国内首个高品质生活服务平台。公司为中国青少年体育联合会会员单位。 ?