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岗位职责
1、掌握人力资源管理的行业动态和发展趋势,结合公司经营现状与需求进行规划、调整, 力求有效使用、合理配置及专业培育人才;制订合理的人力资源计划,为公司经营发展战略的实现提供人力资源的保障。
2、负责完成公司各部门组织结构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各部门进行岗位工作分析和人员定岗定编;配合各部门完成《岗位说明书》,负责人力资源工作的实施、管理。
3、建立人员招聘体系,根据公司人力资源需求拟定公司年度招聘计划。
4、根据公司发展需求及人员素质特点,编制公司各部关键岗位职业发展,晋升晋级计划。
5、修订公司绩效考核制度草案,审核先进评选方案,并督导相关人员执行。
6、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程。
7、根据公司战略发展目标,协助公司领导组织各部门制定绩效考评指标,并分解到各部门、各岗位。
8、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动及荣誉称号授予等相关工作。
9、修订公司薪酬福利管理制度草案,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批。
10、编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册。
11、负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议。
12、负责主持部门例会,制定部门工作计划并分配落实,定期完成工作总结报告。
13、组织《员工手册》的编写、评审和修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施。
14、拟定本部门员工的岗位职责、任职要求,开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。
15、完成上级领导交办的其它临时性工作。
岗位要求
1、有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严明。
2、熟练掌握人事与行政的专业知识和技能。
3、具有较强的组织能力,能组织制定各项服务规范和服务程序,并组织员工认真贯彻执行。
4、具有大专及以上学历,有三年以上的相关工作经验。
北京星湖温泉度假酒店,地处北京市通州区台湖镇,占地面积500余亩。总投资达5亿元。集园林温泉、生态餐饮、多功能会议及全方位婚宴、温泉客房、精品有机蔬果采摘、温泉游泳、健身、等众多项目于一身。功能齐全、极富特色,彰显丰厚的文化底蕴和内涵。 星湖园2004年被北京市旅游局评为五星级餐馆。2005年被通州区精神文明建设委员会评为通州区文明单位等各种奖项,同年成为农业科普基地。2006年6月17日成功接待了北京市委书记刘淇等领导到通州检查工作。同年12月28日百家媒体齐聚星湖园参加联谊会。2008年5月9日开始接待北京奥运会、第13届残奥会开闭幕式的部分演职员排练及中央领导人。2009年8月20日接待60年大庆部队官兵5000人在此排练。同时分别接待中央领导人李长春、习近平、回良玉、刘淇、刘云山、刘延东、陈至立、马凯、孟建柱、戴秉国、孙永玉、陈奎元、邓朴方等,以及中央和国家机关、军队有关负责人等还有各明星演员,如成龙等。 2011年5月,星湖园在董事长王继荣的带领下在星湖园原基础上重新建设、改造成如今集园林温泉、游泳、健身、生态餐饮、养老、多功能会议及全方位婚宴、温泉客房、精品有机蔬菜水果采摘等,营业面积5万平方米花园式的温泉酒店。 星湖园采自地下2800米深处,富含优质矿物质,出水温度49摄氏度的原汤温泉。以中式园林风格建造的铭泉恰似人间仙境,或赏春樱秋枫,或听丝竹曲乐,或观朗月星阑。散落在热带雨林中的游泳池、各类功效的温泉汤池、50*25的标准泳道、演艺台与山石瀑布浑然一体。休闲区的健身中心、桌球、乒乓球等设备,无烟休息厅、蓝光影院和儿童戏水区凸显人性化理念,供不同宾客健身休闲。 星湖园温泉休闲区设有健身中心、桌球、乒乓球、台球、沙壶球、无烟休息厅、蓝光影院和儿童戏水区,星湖园温泉酒店在设计方面凸显人性化理念,供不同宾客健身休闲。 星湖园设有260间各式温泉客房,国际国内电话、宽带、有线、中央空调等设备完善;商务中心、购物中心等功能齐备。特别是融入了浓厚的星湖生态、自然气息,不但使宾客得到尊贵高雅的享受,体验回归自然的放松,更体现星湖园酒店经营者深厚的文化底蕴和独具匠心。 星湖园万余平餐饮区域内可容纳1200余餐位,37间别具风格的各式包间及2间超大豪华宴会厅与星湖绿色生态交相辉映。在这里可以让您品尝到川菜的麻辣、东北菜的浓香、无污染海鲜美味、粤菜的绚丽多姿,以及形态娇美的各色小吃。看得见的无公害原材料可以放心品尝。 北京星湖绿色生态观光有限公司致力发展成为全世界宾客首选、体现中国传统文化特色、全新理念绿色生态温泉酒店,为客人提供一流的产品、超值的服务。为业主创造最大的利润回报,同时为我们的员工提供美好的从业经历及良好的职业发展机会。