• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪
• 领导好

1、组织制定人事计划，经酒店总经理批准后执行。
2、负责酒店人事工作，掌握业务计划，拟定工作计划，及时向有关部门领导汇报并共同研究、讨论。
3、抓好管理工作，经常深入基层，掌握情况，合理安排使用干部，发现人才，及时提出调整意见。
4、组织本部门工作人员学习，提高管理水平和业务能力，负责酒店后勤管理工作，做到管理规范化。
5、根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、辞退、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核。
6、结合酒店实际，制定本酒店工资、奖金、福利标准，报领导审核批准;负责工资、奖金、福利、加班夜班费及各种津贴报表的审核。
7、负责审核、办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。
8.负责人事档案的管理工作。负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的.专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系。
9.完成总经理交待的其他各项工作。

                                                                                                    皇都大酒店简介   皇都大酒店1995年1月开业，2009年8月由三星级酒店晋升为四星级酒店，位于汕头市潮南区两英镇中心区，地理位置优越，交通便捷，酒店占地面积21210平方米，建筑面积67600平方米，总投资2亿元，主楼高17层，整体建筑风格高雅，现拥有装修豪华各类客房318间，风格各异的大中型宴会厅、国际会展会议中心、中西餐厅、咖啡厅、功夫茶座、商务中心、美容美发、休闲理疗中心、U2酒吧、夜总会，同时配有棋牌室、健身娱乐设施、酒店大型停车场，是一家集住房、餐饮、娱乐、休闲、会议等多种服务形式一体的四星级酒店。