• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪
• 领导好

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

                                                                                                    皇都大酒店简介   皇都大酒店1995年1月开业，2009年8月由三星级酒店晋升为四星级酒店，位于汕头市潮南区两英镇中心区，地理位置优越，交通便捷，酒店占地面积21210平方米，建筑面积67600平方米，总投资2亿元，主楼高17层，整体建筑风格高雅，现拥有装修豪华各类客房318间，风格各异的大中型宴会厅、国际会展会议中心、中西餐厅、咖啡厅、功夫茶座、商务中心、美容美发、休闲理疗中心、U2酒吧、夜总会，同时配有棋牌室、健身娱乐设施、酒店大型停车场，是一家集住房、餐饮、娱乐、休闲、会议等多种服务形式一体的四星级酒店。