• +五险一金
• +带薪年假
• +岗位晋升
• +管理规范
• +领导好
• +包吃包住
• +食宿环境好
• +活动多
• 技能培训
• 人性化管理

 
在营销部经理的领导下，负责营销部内勤和门店网站管理、网络营销及关联部门的工作联系，协助部门经理做好部门行政管理工作。 
主要职责： 
1、根据部门经理的指示做好各项文书工作。记录营销部经理各项口头指
示，处理有关信函、电传、电话，传递各部门向营销部经理递交的公文。 
2、为营销部经理准备好当日所要阅读及指示的文件资料，报刊杂志，有
关文章，并准备好办公用品。主动做好营销部与其他各部门之间的沟通与信息传递工作，保证各类信息传递的及时性、准确性。 
3、负责营销部一切公文（资料）来往的收发登记、整理、保管工作，严
格执行保密制度；整理本部门所有文件、合同、团队会议接待通知单等，并分类归档。 
4、做好营销部经理组织的部门会议的准备工作，如落实会议地点、召开
时间及参加人员，并做好会议纪要，以备查阅。 
5、做好门店网站的日常管理工作，在部门经理的指导下及时收集相关资
料并对网站内容进行更新。负责门店产品信息的网络宣传，采取各种技术手段扩大门店产品的网络推广效果。 
6、负责保管好办公室所有的办公用品及设备；负责登记、领用、分发营
销部所需办公用品及相关资料。 
7、部门无人时，负责接听客户打来的电话，遇有客户来电洽谈、参观等
要负责代表营销部开展客户接待、洽谈工作，同时协调其他部门提供相关服务，事后向相关销售人员反馈具体情况，特殊情况及时向部门经理汇报请示。   
8、收集与门店有关的市场信息，定期编发内部参考资料。 
9、负责统计部门销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工作，每
月底进行汇总统计，上报部门月度销售成绩。 
10、协助部门经理做好门店营销综合分析报告工作。 
11、协调与各部门的关系，承接安排各部门内部广告、招牌、告示牌，会标等工作，负责门店美术设计与有关供应商联系等相关工作。 
12、加强自我学习，充实专业知识。协助部门经理建立健全并不断完善部门各项规范制度。有创新意识，能够对工作提出合理化改良建议。 11、 编排营销部每月值班表，做好本部门人员的日常考勤登记。
13、 高效完成部门经理交办的其他工作。 
七、任职条件： 
1、基本素质：有上进心，性格开朗，工作认真仔细，责任心强；具备良
好的职业道德和敬业精神；遵章守纪，服从意识强，具有较强的团队精神；身体健康、精力充沛、善于学习，能吃苦耐劳。 
2、文化程度：大专以上学历，文秘、中文、计算机等相关专业；熟练掌
握计算机基础知识，能熟练运用office等办公软件；
3、语言能力：普通话流利，具备良好的沟通及语言表达能力，反应灵活、
热情主动，具有较强的亲和力。 
4、仪容仪表：端庄大方气质佳。 
5、工作经验：高星级酒店或同等岗位工作1年以上或其他类似岗位工作2
年以上；做事有条理，头脑清楚，注重细节；具有较强的自我管理能力；能够独立完成公文写作；熟悉门店产品知识、客户状况，有独立的办事能力及创新能力

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