• 带薪年假
• 包吃包住
• 管理规范
• 人性化管理
• 技能培训
• 节日礼物
• 五险一金
• 员工生日礼物
• 岗位晋升
• 领导好

 

²全面负责酒店日常经营和管理工作，督导前厅经理和客房经理日常工作；
²负责制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；确保酒店经营和管理指标的完成；
²负责按江南行酒店管理标准做好新店开业工作；
²负责酒店文化和员工队伍建设，员工满意度合格；
²负责组织、实施及督导下属按江南行酒店管理标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为江南行酒店培养合格管理人才；
²负责实施整改总查和暗访中存在的问题；
²负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；
²负责店内财产使用和保管，确保资产保值；
²负责制定店内公正、公平、公开的工资考核方案，利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的；
²负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；
²负责定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报；
²按照江南行酒店统一的市场策略开展市场活动，赋有宣传江南行酒店的使命；
²负责处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；
²确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；
²制定店内日常维修、保养计划，保障酒店各类电器正常运转；
²负责指导和培养总经理助理、各部门经理、主管，确保达到上岗要求；
²负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，对各种经营数据保密；
²负责应收帐款的追缴，形成应收账款统计表报集团；
²负责店内治安和消防安全；
²完成上级领导布置的各项工作。

江南行精品酒店是江南行酒店投资管理有限公司旗下的连锁酒店品牌之一，创立于2014年，是国内少数以江南文化”定位的酒店品牌。酒店定位于中高端的商务人士，倡导山水特色，博采江南文化元素，紧跟市场需求，引领人文旅游休闲导向，为时下商务旅居人士提供身心兼具的自在从容的住宿环境和产品。公司预计到2018年完成50家门店的战略发展计划。