招聘人事行政经理_上海家迪酒店管理有限公司招聘信息-最佳东方

工作职责：

1、全面公寓负责人事行政中心工作；协调总部与公寓工作关系。

2、控制酒店人事成本，包括工资、福利、培训及招聘等；

3、在保证公寓人力资源成本的前提下，确保酒店整体用工需求；

4、做好公寓人事风险控制，预防酒店员工工伤及劳动仲裁、员工罢工等事件的发生；

6、合理调配公寓内部员工的工作量，监督并参与员工的任免安排；

8、协助各级管理人员对员工进行绩效管理，调整人事政策使之更加合理化；

8、根据公寓经营需要，督导制定公寓培训计划，不断提高公寓员工的技术水平和服务质量；

9、督导新员工入职培训，包括酒店文化、历史、公寓设施设备、规章制度、消防安全等培训；

10、负责公寓人员编制及酒店薪资福利预算的制定，制定并完善酒店奖惩办法。

年龄与技能要求：

性别：不限

年龄：25-35周岁（特别优秀可放宽条件）

经验：5年以上相关工作经验，2年以上酒店或者酒店式公寓、白领公寓人事工作经验，熟悉当地政府相关劳动法律法规。

个性特征：认真细致性格外向成熟稳重沟通能力强原则性强

抗压能力强

学历与专业要求:

a）工商管理、人力资源管理及酒店管理等相关专业大学专科及以上学历；

b）较强的执行力和职业敏感度；

c）持人力资源专业证书者优先录用。

旭辉集团领寓国际简介旭辉•领寓作为旭辉集团房地产+创新业务板块，是旭辉集团千亿战略的重要组成部分，旭辉.领寓于2016年底正式启航，我们创造简单、温暖、高效的工作氛围，倡导锐意创新、享受极限、共担共享的核心价值观。在一五战略的元年，我们立下“成为全球化的公寓运营领先品牌”的愿景和“五年，20万间，IPO上市”的目标。作为旭辉.领寓产品线之一的博乐诗服务公寓，以“品质套房+商务会客空间”为中国/世界500强企业精英及商旅人群提供高品质、精准服务、健康舒适的居家型旅居生活。博乐诗提供优选的酒店式服务，让顾客在一个繁忙的城市中拥有品质生活的同时，能够在精神的家园中享受“诗意的栖居”。博乐诗酒店式服务公寓布局全国，目前上海、杭州、苏州等地博乐诗项目已经正式运营，郑州、无锡项目筹备工作已正式开展，应公司快速发展需求，现需要招聘及储备大量人才。期待您的加入，与我们一起努力，实现我们共同的梦想。福利待遇： 1、极具引力的薪资：基本工资+岗位工资+绩效奖金+岗位津贴+福利补+项目奖金+年终奖； 2、贴心的假期组合：享受年假、法定假期、婚假、产假、陪产假、病假和丧假等。 3、完善的福利待遇：签订正规劳动合同，缴纳社保、公积金，包食宿； 4、丰富的员工活动：部门聚餐、节日活动、徒步会、企业年会、表彰先进活动、团队旅游等； 5、系统的培训课程：入职培训、岗前培训、在职培训、外出考察等； 6、清晰的发展通道：横向（轮岗）及纵向（晋升）发展渠道； 7、一经录用，将提供有竞争力薪酬及广阔晋升平台。您的加入让领寓国际更有活力，志同道合的人才能走的更远!